4 façons d'attirer et de retenir d'excellents employés
Malgré la dévastation économique provoquée par la pandémie - un événement qui a forcé 4,8 millions d'Européens dans le chômage au deuxième trimestre de 2020 - la concurrence pour les meilleurs talents est désormais féroce.
Aujourd'hui, de nombreux employeurs ont les défis jumeaux d'une pénurie de compétences et de la grande démission à affronter. En effet, le Workhuman® IQ International Survey de septembre 2021 a révélé que 38% des employés à temps plein au Royaume-Uni, en Irlande et en Amérique du Nord ont l'intention de changer de rôle dans un avenir proche, contre seulement 8% avant le début de la pandémie.
Voici quatre façons dont les dirigeants RH peuvent surmonter ces obstacles et attirer et conserver les meilleurs talents dont leurs organisations ont besoin pour prospérer.
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