4 raisons pour lesquelles la reconnaissance des employés est vitale pour la rétention
Pour comprendre l'état du lien humain au travail, WorkHuman® IQ a interrogé 2 268 travailleurs à temps plein à travers les États-Unis, le Canada et l'Irlande. Les résultats qui en résultent montrent comment les RH et les chefs d'entreprise peuvent avoir un impact sur les politiques et pratiques organisationnelles - y compris la reconnaissance des employés - pour conduire une culture de travail magnétique centrée sur l'homme où les gens veulent travailler. Et rester.
De renforcer la culture des entreprises et de réduire l'épuisement professionnel à la création d'un environnement psychologiquement sûr, lisez le papier complet pour quatre raisons pour lesquelles la reconnaissance des employés est vitale pour votre stratégie de rétention.
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Catégories associées : La rétention des employés, Optimisation de la technologie, Ressources humaines, Styles de leadership, Transformation RH
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