Trois étapes vers une organisation de soins de santé plus forte
Les agents de santé sont en première ligne de ces défis, dispensant des soins, maintenez l'organisation en marche et finalement définir l'expérience du patient. Pour s'adapter et évoluer avec ces changements, ils doivent apprendre à améliorer l'efficacité et à réduire les coûts sans sacrifier la qualité des soins.
En savoir plus
En soumettant ce formulaire, vous acceptez Workday USA vous contacter avec e-mails marketing ou par téléphone. Vous pouvez vous désinscrire à n'importe quel moment. Workday USA des sites Internet et les communications sont soumises à leur Avis de confidentialité.
En demandant cette ressource, vous acceptez nos conditions d'utilisation. Toutes les données sont protégé par notre Avis de confidentialité. Si vous avez d'autres questions, veuillez envoyer un e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Catégories associées : Administration RH, Analyse RH, Analyse stratégique, Automatisation des RH, Direction, Formulation de stratégie, Gestion d'équipe, Gestion de la paie, Gestion du changement, Gestion du rendement, IRM, La conduite du changement, Logiciel RH, Métriques RH, Progiciel de Gestion Intégré, Référence, Stratégie compétitive, Stratégie RH, Stratégies d'embauche, Styles de leadership, Technologie RH

Plus de ressources de Workday USA
Transformation du financement de la vente au ...
Le financement de la vente au détail ne peut pas dépendre des systèmes et des processus manuels en période de revenus, de demande et de chaîne...
IDC Tech Spotlight Employee Experience
Construisez l'agilité avec un programme d'expérience d'employée mature.
Quand, où et comment nous travaillons a changé - et l'expérienc...
Expérience des employés
Apprenez à concevoir une expérience d'employée remarquable.
Pour concevoir et déployer des expériences de main-d'œuvre remarquables, l...
Trois étapes vers une organisation de soins de santé plus forte
Les agents de santé sont en première ligne de ces défis, dispensant des soins, maintenez l'organisation en marche et finalement définir l'expérience du patient. Pour s'adapter et évoluer avec ces changements, ils doivent apprendre à améliorer l'efficacité et à réduire les coûts sans sacrifier la qualité des soins.
En savoir plus
En soumettant ce formulaire, vous acceptez Workday USA vous contacter avec e-mails marketing ou par téléphone. Vous pouvez vous désinscrire à n'importe quel moment. Workday USA des sites Internet et les communications sont soumises à leur Avis de confidentialité.
En demandant cette ressource, vous acceptez nos conditions d'utilisation. Toutes les données sont protégé par notre Avis de confidentialité. Si vous avez d'autres questions, veuillez envoyer un e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Catégories associées : Administration RH, Analyse RH, Analyse stratégique, Automatisation des RH, Direction, Formulation de stratégie, Gestion d'équipe, Gestion de la paie, Gestion du changement, Gestion du rendement, IRM, La conduite du changement, Logiciel RH, Métriques RH, Progiciel de Gestion Intégré, Référence, Stratégie compétitive, Stratégie RH, Stratégies d'embauche, Styles de leadership, Technologie RH

Plus de ressources de Workday USA
Le rapport sur les attentes des employés 202...
La façon dont nous travaillons a subi un changement radical au cours de la dernière année. Sur la base de plus de 30 millions de commentaires d'...
Une stratégie négligée pour stimuler l'eff...
Autorisez votre main-d'œuvre à répondre à un monde en mutation.
Une main-d'œuvre qualifiée et engagée peut aider votre organisation à...
Jour de travail pour l'industrie technologiqu...
Les systèmes sur site inflexibles rendent plus difficile la poursuite de l'industrie technologique en évolution rapide. Avec Workday, votre organ...