Comment savez-vous que lorsque vos stratégies de diversité, d'équité et d'inclusion (DeAndi) fonctionnent?
Les organisations mondiales poursuivent activement leurs stratégies de diversité, d'équité et d'inclusion (DEANDI) dans le désir positif de provoquer un changement transformationnel. Mais en tant que chef d'entreprise, comment savez-vous vraiment que vos stratégies Deandi fonctionnent et comment pouvez-vous dire qu'ils ont l'impact que vous désirez?
La réponse est de considérer quatre parties prenantes clés:
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