Rester agile dans la nouvelle normale de la vente au détail
Lorsqu'ils sont confrontés à des perturbations, les organisations de vente au détail qui peuvent évoluer avec le changement détiennent un avantage important. Dans ce rapport, découvrez comment les détaillants avec des solutions informatiques basées sur le cloud peuvent mieux gérer la chaîne d'approvisionnement à distance et former correctement les talents dont ils ont besoin pour prospérer.
En savoir plus
En soumettant ce formulaire, vous acceptez Workday USA vous contacter avec e-mails marketing ou par téléphone. Vous pouvez vous désinscrire à n'importe quel moment. Workday USA des sites Internet et les communications sont soumises à leur Avis de confidentialité.
En demandant cette ressource, vous acceptez nos conditions d'utilisation. Toutes les données sont protégé par notre Avis de confidentialité. Si vous avez d'autres questions, veuillez envoyer un e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Catégories associées : Direction, Gestion de la main-d'œuvre, Gestion des talents, IRM
Plus de ressources de Workday USA
Comment quatre entreprises stimulent l'engage...
Lisez cette étude de cas pour voir comment quatre entreprises obtiennent des résultats avec une approche intelligente de l'écoute-A pour engager...
Expérience des employés
Apprenez à concevoir une expérience d'employée remarquable.
Pour concevoir et déployer des expériences de main-d'œuvre remarquables, l...
Jour de travail pour l'industrie des médias
Découvrez comment les sociétés de médias peuvent utiliser Workday pour lutter contre le changement en toute confiance avec une base sans fricti...
Rester agile dans la nouvelle normale de la vente au détail
Lorsqu'ils sont confrontés à des perturbations, les organisations de vente au détail qui peuvent évoluer avec le changement détiennent un avantage important. Dans ce rapport, découvrez comment les détaillants avec des solutions informatiques basées sur le cloud peuvent mieux gérer la chaîne d'approvisionnement à distance et former correctement les talents dont ils ont besoin pour prospérer.
En savoir plus
En soumettant ce formulaire, vous acceptez Workday USA vous contacter avec e-mails marketing ou par téléphone. Vous pouvez vous désinscrire à n'importe quel moment. Workday USA des sites Internet et les communications sont soumises à leur Avis de confidentialité.
En demandant cette ressource, vous acceptez nos conditions d'utilisation. Toutes les données sont protégé par notre Avis de confidentialité. Si vous avez d'autres questions, veuillez envoyer un e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Catégories associées : Direction, Gestion de la main-d'œuvre, Gestion des talents, IRM
Plus de ressources de Workday USA
Guide: Comment construire une organisation en...
Pour attirer et conserver les meilleurs talents, les organisations doivent être en mesure de mesurer efficacement le sentiment des employés. Dans...
Le guide ultime des analyses de la main-d'œu...
Découvrez comment Workday peut aider votre organisation à comprendre les données de ses employés pour prendre de meilleures décisions des pers...
Josh Bersin Rapport Building Une stratégie d...
La construction d'une stratégie de compétences peut aider votre organisation à tirer pleinement parti des idées, des capacités et des opportun...
