Rapport de benchmark Cloud HCM Cloud / ERP
Pour soutenir les changements continus, les fonctions financières et RH au sein de l'entreprise doivent également continuer à innover et à évoluer. Il ne suffit plus d'être efficace en termes de rapidité et de coût, mais les équipes financières et RH doivent également continuer à ajouter de la valeur en termes de transparence plus approfondie, d'informations commerciales plus approfondies et de prise de décision améliorée. Avec le modèle d'investissement cloud, il est plus important que jamais que les organisations démontrent que leurs investissements offrent des avantages commerciaux tangibles - maintenant et à l'avenir.
En savoir plus
En soumettant ce formulaire, vous acceptez Oracle vous contacter avec e-mails marketing ou par téléphone. Vous pouvez vous désinscrire à n'importe quel moment. Oracle des sites Internet et les communications sont soumises à leur Avis de confidentialité.
En demandant cette ressource, vous acceptez nos conditions d'utilisation. Toutes les données sont protégé par notre Avis de confidentialité. Si vous avez d'autres questions, veuillez envoyer un e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Catégories associées : Administration RH, Améliorer la communication, Analyse des données RH, Analyse RH, Analyse stratégique, Automatisation des RH, Direction, Direction, Externalisation du travail, Formulation de stratégie, Gestion d'équipe, Gestion de la main-d'œuvre distante, Gestion de la paie, Gestion des absences, Gestion des ressources humaines, Gestion du changement, Gestion du rendement, Gestionnaires en développement, IRM, L'éthique des affaires, La conduite du changement, Législation sur la conformité, Logiciel RH, Métriques RH, Progiciel de Gestion Intégré, Référence, Stratégie compétitive, Stratégie RH, Stratégies d'embauche, Styles de leadership, Technologie RH
Plus de ressources de Oracle
Propulsé par des personnes innovant le back-...
Dans ce rapport, les quatre piliers qui sont discutés qui soutiennent la stratégie des personnes de Blue Shield:
Aborder la diversité et l'inclusion: aller a...
Workplace Intelligence a interviewé 10 principales sociétés mondiales dans ce rapport: Marriott, DHL, Schneider Electric, Coop, Marks & Spencer,...
Hr im Jahr 2017 kennen sie die hr-trends 2017...
Welche tendances prägten hr im vergangenen jahr? Wo Steht HR à Seiner Entwicklung à Europa?
Oracle Veranstaltet Jedes Jahr Ein Treffen von...
Rapport de benchmark Cloud HCM Cloud / ERP
Pour soutenir les changements continus, les fonctions financières et RH au sein de l'entreprise doivent également continuer à innover et à évoluer. Il ne suffit plus d'être efficace en termes de rapidité et de coût, mais les équipes financières et RH doivent également continuer à ajouter de la valeur en termes de transparence plus approfondie, d'informations commerciales plus approfondies et de prise de décision améliorée. Avec le modèle d'investissement cloud, il est plus important que jamais que les organisations démontrent que leurs investissements offrent des avantages commerciaux tangibles - maintenant et à l'avenir.
En savoir plus
En soumettant ce formulaire, vous acceptez Oracle vous contacter avec e-mails marketing ou par téléphone. Vous pouvez vous désinscrire à n'importe quel moment. Oracle des sites Internet et les communications sont soumises à leur Avis de confidentialité.
En demandant cette ressource, vous acceptez nos conditions d'utilisation. Toutes les données sont protégé par notre Avis de confidentialité. Si vous avez d'autres questions, veuillez envoyer un e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Catégories associées : Administration RH, Améliorer la communication, Analyse des données RH, Analyse RH, Analyse stratégique, Automatisation des RH, Direction, Direction, Externalisation du travail, Formulation de stratégie, Gestion d'équipe, Gestion de la main-d'œuvre distante, Gestion de la paie, Gestion des absences, Gestion des ressources humaines, Gestion du changement, Gestion du rendement, Gestionnaires en développement, IRM, L'éthique des affaires, La conduite du changement, Législation sur la conformité, Logiciel RH, Métriques RH, Progiciel de Gestion Intégré, Référence, Stratégie compétitive, Stratégie RH, Stratégies d'embauche, Styles de leadership, Technologie RH
Plus de ressources de Oracle
RH en 2017 Wat Verandett ER en 2017 OP Het Ge...
Leder Jaar Organiseert Oracle Een Bijeenkomst a rencontré Vooraanstaande Personen dans les tendances de Hr om om onderzoeken het vak het afgelopen...
L'analyse de rentabilisation pour les compét...
L'avenir du travail a considérablement changé. De nouveaux niveaux d'agilité et de résilience sont nécessaires pour rester compétitifs. Le su...
Les meilleures pratiques modernes d'Oracle - ...
Pourquoi de nombreux nouveaux emplois seront créés, certains anciens emplois deviendront hors de propos mais chaque emploi changera au niveau des...
