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Tendances RH pour transformer le lieu de travail

Publié par: Achievers

Le mot «tendance» suggère souvent quelque chose de popularité éphémère. Mais ce n'est pas le cas avec les tendances RH que nous voyons sur le lieu de travail aujourd'hui. Ce sont des changeurs de jeu. Faire attention aux nouvelles technologies, stratégies et approches n'est pas seulement un stratagème. Les entreprises employées sont là pour rester, et les tendances des employés continueront de croître à mesure que les jeunes employés entrent sur le marché du travail.
Dans les pages à venir, nous expliquerons pourquoi les tendances des RH qui améliorent l'engagement des employés, y compris l'amélioration des pratiques de diversité et d'inclusion, la flexibilité et le travail à distance, et l'IA sur le lieu de travail, s'installent dans des organisations prospères à travers le monde. Les professionnels des RH doivent constamment être en avance sur la courbe afin d'attirer, d'engager et de conserver les meilleurs talents.
Lisez la suite pour en savoir plus sur 13 domaines clés qui sont tendance au travail aujourd'hui.

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Langue: ENG
Taper: Whitepaper Longueur: 16 pages

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Tendances RH pour transformer le lieu de travail

Publié par: Achievers

Le mot «tendance» suggère souvent quelque chose de popularité éphémère. Mais ce n'est pas le cas avec les tendances RH que nous voyons sur le lieu de travail aujourd'hui. Ce sont des changeurs de jeu. Faire attention aux nouvelles technologies, stratégies et approches n'est pas seulement un stratagème. Les entreprises employées sont là pour rester, et les tendances des employés continueront de croître à mesure que les jeunes employés entrent sur le marché du travail.
Dans les pages à venir, nous expliquerons pourquoi les tendances des RH qui améliorent l'engagement des employés, y compris l'amélioration des pratiques de diversité et d'inclusion, la flexibilité et le travail à distance, et l'IA sur le lieu de travail, s'installent dans des organisations prospères à travers le monde. Les professionnels des RH doivent constamment être en avance sur la courbe afin d'attirer, d'engager et de conserver les meilleurs talents.
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