Peur ou confiance? Jetez un nouveau regard sur la rémunération
Il est clair que les organisations profondément numérisées bénéficiaient de réels avantages de rentabilité et de productivité par rapport à la pandémie. Dans l'économie émergente à faible touche, les organisations seront laissées vulnérables et à risque si leurs processus complexes de paie, les fardeaux de l'administration financière, le chaos de feuille de calcul, les lacunes de visibilité de la gestion du capital humain restent incontestés.
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Catégories associées : Conformité réglementaire, Gain de talent, Gestion de la main-d'œuvre, Gestion des talents, Référence
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