L'affaire pour la reconnaissance des employés
Après avoir fonctionné en mode crise à la suite de la pandémie Covid-19, les employés indiquent clairement qu'ils attendent davantage de leurs entreprises et de leurs emplois. Qu'il s'agisse de plus de flexibilité dans leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ou reconnaissance pour leurs contributions, le défi aujourd'hui pour les dirigeants de niveau C et le leadership consiste à faire les investissements qui garantissent que tout le monde gagne.
En particulier lors des prévisions d'emploi incertaines, vos efforts de reconnaissance et de récompense doivent avoir un impact et livrer un retour sur investissement. Heureusement, l'impact des employés engagés sur les résultats commerciaux est solide et est applicable dans tous les pays, les industries, les organisations et les équipes.
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Cet ebook est votre guide pour créer une analyse de rentabilisation pour une stratégie de reconnaissance des employés qui garantit l'adhésion.
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Catégories associées : Performance des employés, Référence, Ressources humaines
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