L'intégration du problème mondial que les entreprises ne peuvent plus se permettre d'ignorer
Malgré des millions de personnes chaque année pour embaucher des personnes, les entreprises du monde entier ne transforment pas les talents de qualité en employés efficaces et engagés.
Lorsqu'une entreprise fait une offre d'emploi, beaucoup de choses peuvent se produire dans le temps entre l'acceptation et le début d'un nouveau rôle. L'intégration, comme cette période est connue, est essentielle pour intégrer un nouvel employé dans une entreprise.
Pourtant, il est souvent négligé. Ceci est l'écart d'intégration.
Cette étape, entre le recrutement et le démarrage d'un nouveau rôle, est cruciale lors de la création d'une bonne première impression et du développement d'employés capables et engagés.
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