Contrôler l'écart d'expérience Comment la gestion de la succession et le développement des employés peuvent préparer votre main-d'œuvre pour l'avenir
Perdre 10 personnes à la retraite signifie perdre environ 300 ans d'expérience. Voici comment aligner la formation, la planification et le recrutement pour préparer la prochaine génération de travailleurs qualifiés pour combler l'écart
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