Le futur rapport de l'État des RH 2021: l'impact de l'intelligence artificielle sur les processus de talents
Alors que la nature du travail continue d'évoluer, l'écart de talent continue également de s'élargir. Les dirigeants RH répondent à ces défis de gestion des talents en tenant compte de la technologie, en particulier de l'IA, pour planifier de manière proactive les futurs besoins de la main-d'œuvre. Il s'agit de l'idée clé de notre enquête en mars 2021 auprès de 224 personnes de niveau gestionnaire dans les grandes entreprises, dont la plupart travaillent dans les services RH.
L'IA peut aider les RH à surmonter les défis et à atteindre des objectifs clés ainsi qu'à améliorer les systèmes et les processus RH.
Ce guide vous donnera un aperçu de la façon dont l'intelligence artificielle peut avoir un impact sur les processus de talents de votre entreprise ainsi que sur la gestion des talents au cours des cinq prochaines années.
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Catégories associées : , acquisition de talents, Gestion des talents, IRG, Recrutement, Ressources humaines
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