Comment savez-vous que vos stratégies de diversité, d'équité et d'inclusion (DE & I) fonctionnent?
Les organisations mondiales poursuivent activement leurs stratégies de diversité, d'équité et d'inclusion (DE & I) dans le désir positif de provoquer un changement transformationnel. Mais en tant que chef d'entreprise, comment savez-vous vraiment que vos stratégies DE & I fonctionnent et comment pouvez-vous dire qu'ils ont l'impact que vous désirez?
La réponse est de considérer quatre parties prenantes clés:
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