9 conseils pour donner des commentaires (sans le stress)
Un élément clé qui stimule le développement des employés est une rétroaction fréquente, permettant l'apprentissage et la croissance continus. Mais donner des commentaires peut être un processus stressant, à la fois pour le donateur et le récepteur.
Offrez-vous à vos employés les outils dont ils ont besoin pour donner et recevoir efficacement des commentaires productifs dans votre organisation?
Voici quelques conseils utiles pour réduire le stress et l'anxiété pour toutes les personnes impliquées.
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Catégories associées : Avantages sociaux, Gestion des employés, Performance des employés, Styles de leadership
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