43+ points de contact dans la finance et les RH
Il existe un nombre infini de connexions entre les fonctions financières et HR. Pensez-y: chaque fois qu'un employé facture des heures à un client, voyage pour le travail, se voit attribuer un nouveau plan mobile ou achète un nouvel ordinateur portable, les transactions doivent être enregistrées à la fois dans vos systèmes RH et financiers.
La finance et les RH doivent non seulement fonctionner plus étroitement ensemble entre vous - elles doivent partager la technologie et un cadre cloud commun. Sinon, les équipes seront embourbées dans des travaux manuels, intégrant ou même réintégrant les données des systèmes RH à la finance et vice-versa.
En savoir plus
En soumettant ce formulaire, vous acceptez Oracle vous contacter avec e-mails marketing ou par téléphone. Vous pouvez vous désinscrire à n'importe quel moment. Oracle des sites Internet et les communications sont soumises à leur Avis de confidentialité.
En demandant cette ressource, vous acceptez nos conditions d'utilisation. Toutes les données sont protégé par notre Avis de confidentialité. Si vous avez d'autres questions, veuillez envoyer un e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Catégories associées : Administration RH, Améliorer la communication, Analyse des données RH, Analyse RH, Analyse stratégique, Automatisation des RH, Direction, Direction, Externalisation du travail, Formulation de stratégie, Gestion d'équipe, Gestion de la main-d'œuvre distante, Gestion de la paie, Gestion des absences, Gestion des ressources humaines, Gestion du changement, Gestion du rendement, Gestionnaires en développement, IRM, L'éthique des affaires, La conduite du changement, Législation sur la conformité, Logiciel RH, Métriques RH, Progiciel de Gestion Intégré, Référence, Stratégie compétitive, Stratégie RH, Stratégies d'embauche, Styles de leadership, Technologie RH


Plus de ressources de Oracle

Aborder la diversité et l'inclusion: aller a...
Workplace Intelligence a interviewé 10 principales sociétés mondiales dans ce rapport: Marriott, DHL, Schneider Electric, Coop, Marks & Spencer,...

Aborder la diversité et l'inclusion allant a...
Workplace Intelligence a interviewé 10 principales sociétés mondiales dans ce rapport: Marriott, DHL, Schneider Electric, Coop, Marks and Spence...

Oracle Value Realization Finance et RH Unifie...
Les entreprises changent rapidement et les organisations réussies doivent se préparer à un changement en cours. Pour prospérer, les entreprises...
43+ points de contact dans la finance et les RH
Il existe un nombre infini de connexions entre les fonctions financières et HR. Pensez-y: chaque fois qu'un employé facture des heures à un client, voyage pour le travail, se voit attribuer un nouveau plan mobile ou achète un nouvel ordinateur portable, les transactions doivent être enregistrées à la fois dans vos systèmes RH et financiers.
La finance et les RH doivent non seulement fonctionner plus étroitement ensemble entre vous - elles doivent partager la technologie et un cadre cloud commun. Sinon, les équipes seront embourbées dans des travaux manuels, intégrant ou même réintégrant les données des systèmes RH à la finance et vice-versa.
En savoir plus
En soumettant ce formulaire, vous acceptez Oracle vous contacter avec e-mails marketing ou par téléphone. Vous pouvez vous désinscrire à n'importe quel moment. Oracle des sites Internet et les communications sont soumises à leur Avis de confidentialité.
En demandant cette ressource, vous acceptez nos conditions d'utilisation. Toutes les données sont protégé par notre Avis de confidentialité. Si vous avez d'autres questions, veuillez envoyer un e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Catégories associées : Administration RH, Améliorer la communication, Analyse des données RH, Analyse RH, Analyse stratégique, Automatisation des RH, Direction, Direction, Externalisation du travail, Formulation de stratégie, Gestion d'équipe, Gestion de la main-d'œuvre distante, Gestion de la paie, Gestion des absences, Gestion des ressources humaines, Gestion du changement, Gestion du rendement, Gestionnaires en développement, IRM, L'éthique des affaires, La conduite du changement, Législation sur la conformité, Logiciel RH, Métriques RH, Progiciel de Gestion Intégré, Référence, Stratégie compétitive, Stratégie RH, Stratégies d'embauche, Styles de leadership, Technologie RH


Plus de ressources de Oracle

Future RET RH
Les technologies numériques émergentes apportent des changements sismiques dans des industries entières, et les équipes de ressources humaines ...

RH EN 2017 Quoi de Neuf pour les RH en 2017?
Chaque Annee, Oracle Rassemble des influenceurs rh pour échanger sur les Dernières Tendances Ayant Influencé la Fonction rh et façonne le monde...

43+ points de contact dans la finance et les ...
Il existe un nombre infini de connexions entre les fonctions financières et HR. Pensez-y: chaque fois qu'un employé facture des heures à un clie...