AI dans les ressources humaines Le temps est maintenant
La technologie a toujours fait partie de la réalisation des résultats commerciaux, ce qui stimule une plus grande efficacité et optimisation. L'intelligence artificielle est sur le point de changer la façon dont les humains interagissent avec la technologie pour le mieux.
Avant d'expliquer comment, prenons un moment pour définir une partie de la terminologie pertinente. Bien que l'apprentissage automatique et l'intelligence artificielle soient des concepts liés et sont souvent utilisés de manière interchangeable, elles sont différentes.
En savoir plus
En soumettant ce formulaire, vous acceptez Oracle vous contacter avec e-mails marketing ou par téléphone. Vous pouvez vous désinscrire à n'importe quel moment. Oracle des sites Internet et les communications sont soumises à leur Avis de confidentialité.
En demandant cette ressource, vous acceptez nos conditions d'utilisation. Toutes les données sont protégé par notre Avis de confidentialité. Si vous avez d'autres questions, veuillez envoyer un e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Catégories associées : Administration RH, Analyse RH, Analyse stratégique, Automatisation des RH, Direction, Formulation de stratégie, Gestion d'équipe, Gestion de la paie, Gestion du changement, Gestion du rendement, IRM, La conduite du changement, Logiciel RH, Métriques RH, Progiciel de Gestion Intégré, Référence, Stratégie compétitive, Stratégie RH, Stratégies d'embauche, Styles de leadership, Technologie RH


Plus de ressources de Oracle

Les RH se déplacent hardiment dans l'analyse...
Découvrez comment les RH utilisent l'analyse pour optimiser la main-d'œuvre.
Découvrez comment l'IA aide à élaborer des plans de main-d'...

RH EN 2017 Quoi de Neuf pour les RH en 2017?
Chaque Annee, Oracle Rassemble des influenceurs rh pour échanger sur les Dernières Tendances Ayant Influencé la Fonction rh et façonne le monde...

Aller au-delà de la référence avec Oracle ...
Selon votre géographie, votre industrie ou votre environnement réglementaire, vos programmes Dandi peuvent être très différents et ne peuvent ...
AI dans les ressources humaines Le temps est maintenant
La technologie a toujours fait partie de la réalisation des résultats commerciaux, ce qui stimule une plus grande efficacité et optimisation. L'intelligence artificielle est sur le point de changer la façon dont les humains interagissent avec la technologie pour le mieux.
Avant d'expliquer comment, prenons un moment pour définir une partie de la terminologie pertinente. Bien que l'apprentissage automatique et l'intelligence artificielle soient des concepts liés et sont souvent utilisés de manière interchangeable, elles sont différentes.
En savoir plus
En soumettant ce formulaire, vous acceptez Oracle vous contacter avec e-mails marketing ou par téléphone. Vous pouvez vous désinscrire à n'importe quel moment. Oracle des sites Internet et les communications sont soumises à leur Avis de confidentialité.
En demandant cette ressource, vous acceptez nos conditions d'utilisation. Toutes les données sont protégé par notre Avis de confidentialité. Si vous avez d'autres questions, veuillez envoyer un e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Catégories associées : Administration RH, Analyse RH, Analyse stratégique, Automatisation des RH, Direction, Formulation de stratégie, Gestion d'équipe, Gestion de la paie, Gestion du changement, Gestion du rendement, IRM, La conduite du changement, Logiciel RH, Métriques RH, Progiciel de Gestion Intégré, Référence, Stratégie compétitive, Stratégie RH, Stratégies d'embauche, Styles de leadership, Technologie RH


Plus de ressources de Oracle

Rapport de réalisation de la valeur HCM Orac...
Dans le cadre de l'engagement continu d'Oracle envers le succès de nos clients, nous faisons des investissements dans des programmes comme la réa...

L'analyse de rentabilisation pour les compét...
L'avenir du travail a considérablement changé. De nouveaux niveaux d'agilité et de résilience sont nécessaires pour rester compétitifs. Le su...

Aborder la diversité et l'inclusion allant a...
Workplace Intelligence a interviewé 10 principales sociétés mondiales dans ce rapport: Marriott, DHL, Schneider Electric, Coop, Marks and Spence...