Étude de cas Pfizer lançant la reconnaissance chez LightSpeed
En tant que l'une des premières sociétés biopharmaceutiques au monde, Pfizer travaille sans relâche pour développer des traitements médicaux qui changent la vie des patients depuis 1849. 80 000 collègues de Pfizer couvrent le monde, fournissant des médicaments et des vaccins à 165 pays. Le but de l'organisation est resté ferme depuis sa création: percées qui changent la vie des patients.
Pour ce faire, la culture de Pfizer est construite autour de quatre valeurs fondamentales: courage, excellence, capitaux propres et joie. Et, qu'il s'agisse de développer un vaccin ou de produire des médicaments vitaux, la culture de Pfizer consiste à libérer le pouvoir de leur peuple pour faire des percées.
Cette étude de cas explore comment les dirigeants de Pfizer ont établi un partenariat avec WorkHuman® pour mettre en œuvre un programme mondial de récompenses et de reconnaissance des employés pour s'assurer que leurs collègues peuvent - et souhaiter - continuer à faire de leur mieux.
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