Construire une organisation d'apprentissage basée sur les données
Les jours où la personne ayant le plus d'expérience dans la salle a pris les grandes décisions a disparu. Aujourd'hui, ce sont les données, et non l'instinct, qui anime la plupart des décisions commerciales. Dans les organisations modernes, des fonctions clés telles que les opérations, le marketing et la réussite des clients ont intégré des données dans le tissu de leur travail pour mesurer le succès et éclairer l'amélioration continue.
Ce guide vous aidera à définir les bases d'un programme d'analyse d'apprentissage dans votre organisation et à répondre à des questions clés comme:
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Catégories associées : Administration RH, Analyse RH, Automatisation des RH, Logiciel RH, Métriques RH, Technologie RH
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