Le guide essentiel de l'embauche au rythme en 2022
Selon une récente étude de McKinsey, près de 50% des employés qui ont actuellement un plan de travail pour partir au cours des 12 prochains mois. Surnommée la «grande démission», les chiffres récents mettent en évidence une tendance croissante: c'est le marché d'un candidat et plus d'employés quittent leur emploi que jamais.
Que votre entreprise cherche à évoluer rapidement à l'avenir ou ait un besoin imminent, il est essentiel de savoir ce que vous affrontez et planifier comment réduire les perturbations au sein de votre équipe d'acquisition de talents.
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