Bien-être des employés dans la «nouvelle normale»
2020 a été un an sans parallèle. Des conditions de marché extrêmement testées, des redondances, des schémas de congé et des périodes de travail à distance forcées se sont combinées pour mettre le bien-être des employés sous pression extraordinaire.
Promouvoir une culture de résilience et de continuité et maximiser la reconnaissance des employés améliorera le bien-être et l'engagement.
Les Achievers ont récemment mené des enquêtes auprès d'employés et de gestionnaires au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne et aux Pays-Bas pour évaluer les niveaux de bien-être des employés dans chaque pays, et pour déterminer à quel point les répondants pensaient que leurs employeurs avaient traité avec les événements de l'année. Ce bien-être des employés dans le rapport «New Normal» résume et examine les résultats de ces enquêtes.
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