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Un guide de l'intégration des employés et de la conformité du RGPD

Publié par: Webonboarding

La confidentialité des données est un domaine de législation complexe. Un aperçu simple de la récente loi du RGP du RGPD de l'Union européenne (Règlement sur la protection des données) s'étend sur des centaines de pages, à travers
Onze chapitres.
Bien que ces lois ne s'appliquent qu'aux pays de l'UE, la nature mondiale des entreprises signifie qu'elles ont effectivement augmenté la barre pour la façon dont la confidentialité des données est légiférée dans le monde entier.
Cela pose un défi considérable pour les gestionnaires RH chargés de s'assurer que la façon dont les données des employés sont collectées, gérées et stockées sont pleinement conformes au niveau de normes du RGPD.
Une stratégie de conformité efficace nécessite une solide compréhension des principes clés contenus dans le RGPD et d'avoir les outils nécessaires pour gérer et surveiller efficacement les informations des employés.
Ce guide fournit des informations commerciales pratiques et des conseils sur la façon de travailler à la conformité des données de confidentialité au sein de votre entreprise. Ce guide examine cinq principes clés du RGPD qui ont un impact sur l'intégration des employés. Téléchargez maintenant pour en savoir plus!

En savoir plus

En soumettant ce formulaire, vous acceptez Webonboarding vous contacter avec e-mails marketing ou par téléphone. Vous pouvez vous désinscrire à n'importe quel moment. Webonboarding des sites Internet et les communications sont soumises à leur Avis de confidentialité.

En demandant cette ressource, vous acceptez nos conditions d'utilisation. Toutes les données sont protégé par notre Avis de confidentialité. Si vous avez d'autres questions, veuillez envoyer un e-mail dataprotection@techpublishhub.com

digital route logo
Langue: ENG
Taper: eGuide Longueur: 10 pages

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La confidentialité des données est un domaine de législation complexe. Un aperçu simple de la récente loi du RGP du RGPD de l'Union européenne (Règlement sur la protection des données) s'étend sur des centaines de pages, à travers
Onze chapitres.
Bien que ces lois ne s'appliquent qu'aux pays de l'UE, la nature mondiale des entreprises signifie qu'elles ont effectivement augmenté la barre pour la façon dont la confidentialité des données est légiférée dans le monde entier.
Cela pose un défi considérable pour les gestionnaires RH chargés de s'assurer que la façon dont les données des employés sont collectées, gérées et stockées sont pleinement conformes au niveau de normes du RGPD.
Une stratégie de conformité efficace nécessite une solide compréhension des principes clés contenus dans le RGPD et d'avoir les outils nécessaires pour gérer et surveiller efficacement les informations des employés.
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