Aborder la diversité et l'inclusion allant au-delà de la référence
Workplace Intelligence a interviewé 10 principales sociétés mondiales dans ce rapport: Marriott, DHL, Schneider Electric, Coop, Marks and Spencer, Boston Scientific, Nielsen IQ, Anthem, General Motors et Siemens Energy. Ces dirigeants de Dandi ont partagé des initiatives sur lesquelles ils travaillent et ont souligné que plus que jamais, Dandi doit être plus qu'un programme - il doit devenir profondément ancré dans la culture d'entreprise et incorporé dans l'organisation. En fait, plusieurs dirigeants de Dandi ont exprimé leur espoir pour un avenir où les programmes de diversité et d'inclusion et les dirigeants n'existent pas du tout, car ils ne sont tout simplement plus nécessaires.
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